En tant que membre ou délégué OGBL Secteur Financier, vous faites partie d’un syndicat fort, uni et fiable.
Le Secteur Financier est un des 15 syndicats professionnels de l’OGBL. C’est un acteur majeur qui se bat pour l’amélioration des salaires, des conditions de travail, la protection contre les licenciements abusifs, la préservation des acquis sociaux, la réduction du temps de travail, la formation professionnelle, la sécurité au travail, la lutte contre le harcèlement et les discriminations, ainsi que la préservation et l’évolution des pensions. Le syndicat négocie des conventions collectives en collaboration avec d’autres syndicats et est représenté par des délégués du personnel dans de nombreuses entreprises du secteur financier (Banques, Assurances, Fiduciaires, PSF, sociétés de gestion et professionnels du secteur financier).
L’OGBL Secteur Financier mène une politique active sur différents niveaux afin de défendre
L’OGBL Secteur Financier apporte un soutien précieux à nos délégués du personnel. Nous sommes dédiés à accompagner nos délégués tout au long de leur travail syndical quotidien, veillant à ce qu’ils disposent des compétences et es ressources nécessaires pour accomplir leurs tâches et missions de délégué de manière efficace.
Nos délégués du personnel bénéficient de plusieurs avantages au sein de l’OGBL Secteur Financier, notamment :
L’OGBL Secteur Financier s’engage à garantir que nos délégués du personnel soient bien préparés, informés et soutenus dans leur rôle essentiel de représentants des employés au sein des entreprises du secteur financier. Notre objectif est d’assurer que les droits et les intérêts des travailleurs sont protégés de manière proactive et efficace.
En tant que OGBL Secteur Financier nous pouvons intervenir à tout moment dans votre entreprise pour veiller au respect de vos droits collectifs et individuels et de vos conditions de travail.
Au niveau sectoriel, l’OGBL Secteur Financier joue un rôle actif dans les négociations des conventions collectives qui régissent le secteur financier au Luxembourg.
Les conventions collectives sectorielles que nous négocions comprennent notamment :
Ces conventions collectives définissent des normes essentielles pour les employés du secteur financier, couvrant des aspects tels que les salaires, les horaires de travail, les congés, la formation professionnelle, la sécurité au travail, et bien plus encore. Elles sont le résultat de négociations entre les représentants des travailleurs et des employeurs, visant à garantir des conditions de travail équitables.
En tant que syndicat, notre engagement est de veiller à ce que ces conventions collectives soient bénéfiques pour les travailleurs du secteur financier et de garantir leur application correcte. Nous travaillons activement pour maintenir et améliorer les droits et avantages des employés dans ce secteur vital de l’économie luxembourgeoise.
Le monde du travail change. Mais l’importance d’une représentation syndicale fiable et efficace reste la même.
Si le Luxembourg a connu un large essor du secteur tertiaire pendant les dernières décennies, ce sont surtout la finance et les services qui se sont largement développés depuis plusieurs années et qui vivent de profondes mutations qui vont encore s’accentuer avec la transformation digitale. En tant que premier syndicat du pays, représenté dans tous les secteurs de l’économie luxembourgeoise, nous bénéficions de l’expérience et de l’expertise nécessaires pour relever ces défis et pour contribuer à façonner l’avenir digital du monde du travail en mettant les intérêts des salariés au premier plan.